上海5天育兒假要怎麼休，能否一起休還需看相關政策

上海5天育兒假一般是在產假結束之前提前申請。

2024-12-31 15:21:09

37人瀏覽

手機訪問

類似問題

上海5天育兒假怎麼休重慶育兒假5天還是10天吉林育兒假多少天休一次山東育兒假是不是強制休四川育兒假實施細則長春育兒假新政策

七彩雲彩

雙角子宮雙側副中腎管未完全融合

備孕達人

在全國各地的育兒假都是強制單位執行的，也就是每年的育兒假從其子女出生之日起計算。育兒假一般應當在每個週期年內使用，可以連續使用一起休，也可以分散使用，但是想要享受這項福利必須是在上海工作最少一年的夫婦，不止女員工，男職工也是可以休假的，此外還有總計60天的生育假。

上海育兒假一般是休5天

上海育兒假怎麼休

上海育兒假休5天，育兒假，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿週歲假期結束，休育兒假的不只是準媽媽，也包括準爸爸，一項調查結果顯示，三分之一的父親選擇在孩子出生一年內休育兒假，而且趨勢大幅增加。

如果想請育兒假，必須在產假結束前一個月，向僱主郵寄一封帶回執的掛號信，如果孩子母親已經在產假過後重新開始工作，那麼就要在給僱主的掛號信中寫明開始時間，信應當在育兒假開始的2個月之前寄出，如果希望延長育兒假，應當在前一個育兒假結束的1個月之前，向僱主郵寄帶回執的掛號信進行申請。

上海育兒假需要提前申請

上海育兒假立足促進人口均衡發展，重點圍繞實施三孩政策，取消社會撫養費等制約措施、配套實施積極生育政策支援措施等，同時強化對全面兩孩政策實施前計劃生育家庭合法權益保障，確保相關政策措施落地實施，將為三孩生育政策實施提供重要法治依據和制度保障，對激發公眾生育潛力，促進省人口長期均衡發展將發揮重要作用。

上海育兒假能否一起休

上海的育兒假可以一起休，根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》（2022）的規定，符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿3週歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天，這些育兒假可以按照生育的子女數量累計計算天數，並且育兒假期間的工資應當按照本人正常出勤應得的工資發給，每年的育兒假原則上應在當年使用，可以連續使用，也可以分散使用。

此外，上海還實施了新的計劃生育政策，允許夫妻雙方在滿足一定條件下，通過與用人單位協商，將生育假與產假連在一起休，加在一起至少可以連休158天，這表明，在上海，育兒假的休假方式具有一定的靈活性，既可以選擇一次性休完，也可以根據個人和單位的具體情況，選擇分散休假。

各省/市育兒假新規定

作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。

北京	天津	上海	重慶	河北
山西	遼寧	吉林	黑龍江	江蘇
浙江	安徽	福建	江西	山東
河南	湖北	湖南	廣東	海南
四川	貴州	雲南	陝西	甘肅
青海	內蒙古	廣西	西藏	寧夏
新疆