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我國的生育制度已經在日漸的完善，我國已明確鼓勵各地探索實施父母育兒假制度，在吉林省提出的生育政策中包括符合法律、法規規定生育的女職工享受產假180天，男方享受護理假25天；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女3週歲前，每人每年各享受育兒假累計20天，這20天如何休都是根據寶媽自己的意願決定，可以分開也可以連續休。
吉林育兒假多少天休一次
根據吉林省《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，選擇有條件地區或企事業單位，率先實行父母育兒假試點，實施按政策生育的夫妻，在子女3週歲前，每人每年休20天育兒假，至於這個假期要如何休是根據寶爸寶媽自己決定，沒有強制的要求。
因為育兒是時間密集型勞動，特別是0-3歲嬰幼兒幾乎離不開成人的照護，兒童和青少年成長過程中也會因為健康或學業等原因需要成人的時間陪伴，育兒假為緩解家庭育兒焦慮、解決育兒過程中的工作-家庭時間衝突提供了制度上的保障。
吉林育兒假能否分開休
吉林擬施行育兒假，在子女3週歲前，每人每年休20天育兒假，可以分開休假，《決定》還取消了社會撫養費，刪除相關處罰、處分規定和與三孩生育政策不適應的規定。在國家98天產假基礎上，按政策生育女職工產假增至180天，男方護理假在15天基礎上增至25天。選擇有條件地區或企事業單位，率先實行父母育兒假試點。
實施按政策生育的夫妻，在子女3週歲前，每人每年休20天育兒假。爭取將我省納入父母育兒假試點省份。持各地依據現行普通公辦託、幼機構保教費收費標準，對按政策生育二孩、三孩家庭，在子女3週歲或6週歲前，給予一定比例的激勵獎勵，省級財政將根據情況給予適當補助。
各省/市育兒假新規定
作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重慶 | 河北 |
| 山西 | 遼寧 | 吉林 | 黑龍江 | 江蘇 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山東 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 廣東 | 海南 |
| 四川 | 貴州 | 雲南 | 陝西 | 甘肅 |
| 青海 | 內蒙古 | 廣西 | 西藏 | 寧夏 |
| 新疆 |
各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。
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