六朝舊事隨流水
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安徽省對於生育政策有新的規定，相較於其他的省份來看，在許多假期的基礎上都延遲了 一定的時間，延長婚假十天、延長產假六十天、男方享受三十天護理假、在子女六週歲前，每年給予夫妻各十天育兒假，並且這項政策已經於2022年1月1日起施行，下面是2024年安徽省最新的育兒假政策說明。
安徽育兒假到孩子幾歲
《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》規定，在子女六週歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假，《條例》於2022年1月1日起施行，在子女六週歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假，職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
另外，符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天，婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;男方享受三十天護理假。
安徽育兒假政策說明
安徽省的育兒假期為10天，夫妻雙方依法生育子女，在子女年滿6週歲之前，雙方每個都可以享受10天的育兒假，在育兒假期間，用人單位應按照勞動合同的約定發放工資、獎金和福利待遇，如果用人單位未按照規定發放，可以向勞動行政部門說明相應的情況，由勞動行政部門責令用人單位發放足額的報酬。
根據《實施中有關問題具體應用指導意見的通知》)，育兒假的期限不按照生育子女數量進行疊加，可以在當年享受，也可以不結轉到下一 年，可以一次性休完，也可以分次享受，但不包含雙休日和國家法定休假日。
各省/市育兒假新規定
作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重慶 | 河北 |
| 山西 | 遼寧 | 吉林 | 黑龍江 | 江蘇 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山東 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 廣東 | 海南 |
| 四川 | 貴州 | 雲南 | 陝西 | 甘肅 |
| 青海 | 內蒙古 | 廣西 | 西藏 | 寧夏 |
| 新疆 |
各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。
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