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根據廣西新修訂的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》規定可知，一對夫妻可生育三個子女，同時新增育兒假、產前檢查陪護假，延長生育假，鼓勵建立普惠托育服務體系等內容，其中育兒假的主要內容是夫妻雙方在子女零至三週歲期間，每年分別累計享受育兒假十天，下面有詳細的計算方法以及是否包括週末的解釋。
廣西育兒假最新規定
《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》規定，夫妻雙方在子女零至三週歲期間，每年分別累計享受育兒假十天，每年的育兒假可以分散休，也可以連續休，應在當年休完，不結轉至下一年；同期有兩個以上（含兩個）子女未滿3週歲的，育兒假不疊加計算。
另外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假五天；分娩後，女方除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天，同時給予男方護理假二十五天。
廣西育兒假包不包括週末
廣西育兒假是不包括週末的，《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》中有明確規定育兒假不包含國家法定節假日、休息日，也就是說一旦勞動者選擇一次性休假10天的話，加上前後2個週末甚至是春節或者國慶長假期間，那麼很可能半個多月都不用上班。
另外，育兒假屬於帶薪假期，在休假期間，工資、福利待遇不變，並且也不影響晉升，同時從原則上來說，育兒假要一次性休完，但也可以分開休，不過是不能結轉到下一個週歲休的。
雖然從現行規定上看，企業不執行育兒假沒有相應的行政處罰規定，但是育兒假既然已經列入法定休假的範疇，那麼用人單位應當依法執行。
各省/市育兒假新規定
作為近年來我國新增的生育配套支援政策，育兒假的意義重大，早在2022年，全國各地就出臺了相關政策，但是不同的省市的相關政策是不一樣的，下面是具體的內容分享。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重慶 | 河北 |
| 山西 | 遼寧 | 吉林 | 黑龍江 | 江蘇 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山東 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 廣東 | 海南 |
| 四川 | 貴州 | 雲南 | 陝西 | 甘肅 |
| 青海 | 內蒙古 | 廣西 | 西藏 | 寧夏 |
| 新疆 |
各地政策不盡相同，有些地區，育兒假天數按三歲以下子女數量累加，假設當地的育兒假天數是五個工作日，那麼，按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻每人每年每個孩子享受五個工作日的育兒假，而在有些地區，比如江西、湖北等地，則不以小孩數量累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。
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