上海產假158天還是98天詳細介紹，難產、流產假期天數不同
上海產假是158天，在98天的基礎產假之上增加了難產假、多胞胎假以及剖腹產假等等。
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在上海市產假最新規定的休息天數為158天，在產假基礎天數98天上面加入了一些額外的假期，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天，此外，上海還規定符合法律法規規定生育的夫妻女方可以再享受60天生育假，因此總計為158天。
上海產假158天還是98天
對於女職工來說職場上的生育福利除了有生育津貼外，還有產假，每個城市的產假都有所區別，凡符合法律法規生育的，都可以享受產假的優待，政府相對應出臺了一些福利性的政策，在2024年上海產假的天數有了新的政策，具體如下。
- 1. 在上海根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，符合條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假六十天；
- 2. 女職工生育享受158天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，剖腹產、三度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產等難產情況增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
- 3. 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
- 4. 鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支援家庭生育、養育；
- 5. 上海額外假期：符合法律法規規定生育的夫妻女方可以再享受60天生育假。
根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受的基本權利和增加假期的具體條件都有明確規定。上海市在此基礎上增加了額外的60天生育假，確保女職工在生育期間能夠得到充分的休息和恢復。
如果女職工所在的單位為其繳納了生育保險的，則由生育保險基金按照單位上年度職工月平均工資的標準向其發放生育津貼，想要了解最新的政策資訊就要及時諮詢相關部門，休產假的時候要保持好的心態，不要過於焦慮有壓力。
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