2025山東產假多少天？是否包括雙休日和節假日一併說清
2025年山東產假多少天最長可以休息158天，難產的，應增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
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2025年山東省的產假天數是158天，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少於十五日陪產假，三週歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少於十日育兒假，增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變，產假158天，包括國家法定節假日、雙休日，陪產假、育兒假不包括國家法定節假日、休息日。
2025山東產假新規定
符合法律和條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
產假天數
山東省關於產假的最新規定是，女方能享受158天的產假，因為國家規定的產假是98天，山東省人民政府在此基礎上增加了60天的產假，並且山東省也有陪產假，男方的陪產假是7天，在產假和陪產假期間，工資待遇不應受到任何影響。
產假期間生育津貼領取條件
- 1. 用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
- 2. 生育女職工擁有本市戶籍；
- 3. 用人單位為職工繳納生育保險；
- 4. 生育期間相關費用符合計劃生育相關規定。
山東產假是否包括雙休和節假日
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天，雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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