北京產假158天是不是強制的，附北京產假實施細則
北京產假158天是強制的，並且具體的產假實施細則包括很多方面，如在產前可以休假15天，難產的時候產假天數可以增加，還有流產也是能夠享受一部分產假的。
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北京產假158天屬於強制性的，北京產假新規定的實施細則包括：女職工產假158天，產前可休15天，剖腹產或多胞胎可額外增加產假，男方陪產假15天，產檢假需與公司協商，育兒假夫妻雙方每年各5天，哺乳假每天可延遲或錯後上下班0.5小時，並且產假期間的工資待遇也是不變的。
北京產假158天是不是強制的
北京產假158天是強制的，根據北京市的最新規定，女職工在原有產假98天的基礎上，可以享受額外的60天延長產假，共計158天，此外，北京市還規定，在子女滿三週歲前，每年可享受5個工作日的育兒假，這些規定旨在保障女職工的合法權益，確保她們有足夠的時間休息和照顧新生兒。
產假實施細則
- 基礎產假：女職工生育享受98天基礎產假，其中產前可以休假15天；
- 延長產假：除法定產假外，女方享受的延長產假由30天增加到60天，即總產假為98天+60天=158天；
- 難產和多胞胎：難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；
- 流產假：女職工妊娠不滿16周流產的，享受15天產假；妊娠16周以上流產的，享受42天產假。
產假期間待遇
- 工資和合同：女職工在產假期間，工資不得降低，用人單位不得辭退或解除勞動合同；
- 生育津貼：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付；
- 育兒假：按規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假；
- 其他支援：女方經所在單位同意，可增加假期一至三個月，最多可享受八個月左右的生育假期。
北京產假158天，北京產假增加到60天，也就是說，有了法定的98天正常產假，女方可以獲得158天的產假，然後男方可以享受15天的陪產假。
北京產假相關疑問釋疑
北京產假主要包括基本產假、難產增加的產假、多胞胎增加的產假、以及晚育增加的獎勵假，下面就是關於最新的北京產假解讀。
北京產假熱門問答
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