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北京產假原本是128天，在政策調整之後增加的生育獎勵假30天的津貼由生育保險基金支付，如有差額的部分就是由企業補足，具體而言，國家規定的產假和生育獎勵假期間的工資，均由生育保險基金按照生育津貼支付標準予以支付，本文還總結了產假的申請流程，有需要的可以參考。
北京產假多的30天工資誰承擔
北京產假多出的30天工資承擔方式：
1、生育津貼由生育保險基金支付，按照女職工本人生育當月的繳費基數計算，差額部分由企業補足；
2、女職工產假期間的工資由用人單位照發，工資包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，按照女職工休產假之前的月工資標準支付；
3、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用，由生育保險基金支付；如果沒有生育保險，由用人單位報銷。
產假的申請流程：
1、準備相關醫療證明材料，包括醫院出具的懷孕證明或者生育證明；
2、向所在單位提交產假申請，附上醫療證明材料；
3、單位稽核產假申請，確認申請人符合產假條件；
4、單位將產假申請報告至人力資源和社會保障部門，進行備案；
5、申請人按照單位和相關部門的指引辦理產假手續，享受產假待遇。
綜上所述，北京地區女職工產假額外的30天工資由生育保險基金支付生育津貼，企業補足差額；產假期間工資全額由用人單位支付，包括各類工資和補貼；生育及計劃生育手術的醫療費用由生育保險基金承擔，無保險情況下由用人單位報銷。
北京產假相關疑問釋疑
北京產假主要包括基本產假、難產增加的產假、多胞胎增加的產假、以及晚育增加的獎勵假，下面就是關於2024年最新的北京產假解讀。
北京產假熱門問答
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