貴州產假188天是怎麼計算的，剖腹產、多胞胎增加15天
貴州產假是158天，計算方法是基礎產假98天加上額外的產假60天，如果出現難產以及剖腹產或者多胞胎的情況還能再增加15天。
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貴州官方公佈的產假並非188天而是158天，計算的方法是基礎產假98天加上地方性產假60天，其中如果產婦在生產的途中出現剖腹產、難產以及多胞胎生育的情況還可以分別各加15天假期，並且在產假期間能夠享受生育保險，領取生產補助金，為新生兒家庭緩解壓力。
貴州產假188天如何計算
根據當前官方資料顯示，貴州產假並非是188天，而是158天，正常情況下158天（98天+60天），有難產、剖腹產、生育多胞胎等可根據不同情況在158天的基礎上再增加額外的產假天數，具體規定如下：
- 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
- 難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；
- 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
- 女職工符合政策生育的，除享受前款規定的產假外，依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產假；
- 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外男方會有15天的護理假，3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天。
貴州產假期間生育保險
在貴州省參加職工基本醫療保險，連續繳費至分娩前已滿12個月（不含分娩當月），且至申領生育補助時亦連續繳費未斷保的，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。並且享受生育補助金，原則上，申領生育補助需在分娩後12個月內（含12個月）。
生育補助金髮放標準為：貴州省一類地區月最低工資標準÷30天×98天，貴州省月最低工資標準調整的，按照新標準執行，靈活就業人員納入生育保險保障範圍後，享受生育醫療待遇和生育補助金待遇，生育醫療待遇和在職職工保持一致。
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