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我國男職工雖然也有生育津貼能夠領取，但是與女職工相比會比較低，男職工的陪產假天數一般是10天或者15天，生育津貼的計算公式為男職工在女方生育前12個月平均月工資÷30天×陪產假天數，因此異位男職工的月工資為9000那麼一般生育津貼能夠領取4500元。
男職工生育津貼標準
根據我國法律，男方在女方生育期間合法享有陪產假，這是國家給予男方在女方生育期間一定時間照料、看護對方的基本權力，而在陪產假期間就可以正常享有生育津貼，下面介紹男方生育津貼計算方法和條件：
- 男方生育津貼是根據用人單位上一年生育保險月人均繳費基數計算，計算方法為：男方生育津貼=男職工在女方生育前12個月平均月工資÷30天×陪產假天數，多數地區陪產假天數為15天，也有30天的，具體以當地政策為準；
- 不是所有地區的男職工都有陪產假期間的生育津貼，例如廣東，則規定男方在15天陪產假期間享受正常工資發放，且不影響福利待遇和全勤評獎，而工資正常發放的同時就不能領取生育津貼；
- 除了生育津貼外，男方在女方無生育保險前提下，還可以報銷一次性生育補貼，標準為流產200元、順產1200元、難產或多胞胎生育2000元且每多增一胎加200元。
由於男性只有陪產假，因此生育津貼的計算會按照陪產假的天數來計算，陪產假大都是十五天，其生育津貼為為：9000÷30×15＝4500元，女方需要使用男方生育險的，需要提前到社保中心提交材料並且辦理相關手續，之後結算時便可以直接報銷。
生育津貼領取常見問題
結婚生娃是人生大事，雖然不是每個人都必須經歷，但是關於生育的政策待遇，大家還是要了解一下的，今天就來看看生育津貼常見問答。
生育津貼相關知識介紹
4、男方工資9000生育津貼有多少
10、支付寶怎麼查詢生育津貼
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