義馬市產檢假國家規定是怎麼樣的？
產檢假是國家鼓勵生育為頒發，而只要義馬市的夫妻屬於是在職員工，那麼就可以享受產檢假，具體的天數沒有統一，需要看用人單位的安排。
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隨著二孩、三孩政策的全面落實和實施，義馬市本地很多夫妻也加入了其中，之所以會加入其中，主要是國家在這方面做了很大的福利，比如說女性懷孕之後可以享受產檢假，而且還有相關補貼，這無非增加了義馬本地的生育機率。但是因為義馬市範圍較大，不同的地區具體實施的規定會存在差異性的，可以到自己所在地的生育單位進行諮詢瞭解。
義馬市最新生育福利相關政策
為了鼓勵生育我國實施了一系列的生育政策，有產檢假、生育假、陪產假、育兒假，以及各種經濟上面的補貼，而2023年義馬市的生育政策，包括下面這些：
1、生育津貼
對於購買了社保的在職夫妻，可以享受國家頒發的生育津貼，也就是職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，一般在分娩之後即可申請，具體數額不等，由職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數所計算而得。
2、醫療服務補貼
主要是提供給懷孕婦女的醫療服務的專案不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務範圍，一般懷孕期間的產檢費用、住院費用、分娩費用、藥物費用等可以通過醫保，或者是其他險種報銷，報銷比例較高，但是具體數額不等。
3、產檢假
懷孕的1到6個月期間可以享受一天的假期，6到7個月每個月也可享受一天產假，懷孕第8個月，每月可享受2天假期，懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。休假屬於是帶薪的。
4、陪產假
在女性享受產檢的時候，為了更好的照顧產婦和新生兒，其丈夫也是可以享受15天的陪產假，休假期間的工資正常發放。
5、育兒假
符合法律、法規規定生育子女的在職夫妻，在子女未滿3週歲之前，父母每年是可以享受10-15天的育兒假，可以拆分請休，原則上不超過2次。
需要注意的是，不同的地區和所出的用人單位是不一樣的，具體的情況還是會存在差異性，但是如果公司不給予這些補助或者是不批准假期的話，都屬於違法行為，可以打電話進行舉報，讓自己的權益得到保障。
義馬懷孕熱點疑問
對於義馬市本地的夫妻來說，備孕、懷孕、生小孩肯定是討論最多的話題，不過很多新婚夫妻對於這方面存在很多的不瞭解，下面就對這些進行答疑，大家可以點選瞭解：
- 義馬孕婦沒結婚證能不能建檔
- 義馬產檢假規定有哪些
- 義馬市醫院生孩子怎麼樣
- 義馬新生兒分娩費用能不能報銷
想要健康的生育，或者是想要得到合法的生育福利，那麼提前瞭解這些相關知識是非常重要的，但是不同的地方具體要求上面有差異性，建議可以先到本地相關單位進行諮詢。
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