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生育津貼即為產假工資，相當於是生孩子休假期間的工資補貼，在北京市對於生育津貼的政策是相當完善的，發放標準不高，但是要申請也有一定的申領條件，比如需要繳納生育險多長時間等等，只要滿足條件那麼飢渴申請，至於能夠領到多少生育津貼，那麼需要通過正確的計算方式來看，下面是詳細介紹。
北京生育津貼發放標準
參保了生育保險的女職工在生育寶寶後，可享受生育保險的待遇，領取生育津貼，往往女職工們會關注生育津貼可以領多少，怎麼領，下面就是詳細的介紹：
申領條件
參保範圍的女職工，在生育前需要連續繳費9個月，可即時申領享受相應的生育津貼待遇（包含分娩當月），如連續繳費不足9個月，也不用著急，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支，補支標準為申報領取津貼之月。
計算公式
- 用人單位月人均繳費基數：女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，所在單位首次進行繳費基數核定之月，全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數；
- 產假天數：女職工最少可享158天產假；
- 女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇；
- 就高不就低：如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。
比如一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣。
國內熱門城市生育津貼申領標準
生育津貼的申領標準主要依據職工所在用人單位的月繳費平均工資、產假天數以及地區特定的政策規定，以下是幾個不同城市的生育津貼申領標準概述：
| 北京 | 天津 | 上海 | 重慶 | 石家莊 |
| 太原 | 呼和浩特 | 瀋陽 | 長春 | 哈爾濱 |
| 南京 | 杭州 | 合肥 | 福州 | 南昌 |
| 濟南 | 鄭州 | 武漢 | 長沙 | 廣州 |
| 南寧 | 海口 | 成都 | 貴陽 | 昆明 |
| 拉薩 | 西安 | 蘭州 | 西寧 | 銀川 |
| 烏魯木齊 |
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